В Москве прошел семинар Стивена Кови "7 навыков высокоэффективных людей"

В прошедшие выходные Стивен Кови провел свой двухдневный
семинар «Семь навыков высокоэффективных людей». В мероприятии приняли участие владельцы, топ-менеджеры, HR-директора известных российских и международных компаний. Около 1000 человек - участников семинара смогли увидеть и услышать бизнес-тренера мирового уровня, чью стратегию управления с успехом применяют в лучших организациях.

Вступительное слово на открытии семинара было предоставлено российскому государственному деятелю, президенту и председателю правления Сберегательного банка Российской Федерации, бывшему министру экономического развития и торговли Российской Федерации Герману Оскаровичу Грефу. Греф назвал Стивена Кови своим главным учителем и отметил, что для него является ценной теория проактивности. В своем выступлении Г. Греф также затронул основные положения семинара, особое место выдели ключевой концепции семи навыков.

Формат семинара предполагал обсуждение жизнеопределяющих навыков не только в формате двухстороннего диалога. На экран выводились видеоролики, расширяющие визуальный ряд в качестве конкретных примеров. Органичная смена деятельности помогала участникам семинара быть проактивными и все время находиться в центре событий. Стивен Кови разделил «Семь навыков» на два этапа, где в первый день рассказал о трех основных, а во второй день завершил выступление и подвел итоги.

Следующие навыки предложил доктор Кови своим внимательным слушателям:

1. Будьте проактивны (не будьте рабом обстоятельств, сами творите свою судьбу – управляйте собой, своим сознанием);
2. Начинайте, представляя конечную цель (понимание, представление конечной цели, шагов к ее достижению);
3. Сначала делайте то, что необходимо делать сначала (умение выделять Важное и Срочное, распределение времени и обязанностей);
4. Думайте в духе «выиграл/выиграл» (стремитесь к взаимовыгодности);
5. Сначала стремитесь понять, потом — быть понятым;
6. Достигайте синергии (стремитесь к творческому взаимодействию);
7. Затачивайте пилу (постоянно совершенствуйтесь).

Стивен Кови познакомил участников семинара и с «Восьмым навыком» - обретение собственного голоса и вдохновение на его обретение своего окружения. Лидерство, по Кови, это донесение до сотрудников своего видения их потенциала и ценности таким образом, чтобы они сами его в себе увидели. Соответственно, «восьмой навык» можно сформулировать и так - найти свое призвание и помочь сделать это другим.

Восторженными отзывами о прошедшем мероприятии участники делились уже в конце первого дня. Деловые знакомства и обмен визитками скреплялись пониманием, насколько ценным был полученный опыт. Вопросы участников отражали действительность, сложившуюся на сегодняшний день в сфере бизнеса, и часто были направлены на возможность внедрения стратегии «Семи навыков» не только в рабочую атмосферу, но и в личную жизнь.

Европейский Центр Бизнес Коучинга представил программу «Лидер как Коуч» на стендовой выставке. Благодаря философии «Семи навыков», красной нитью проходящей в программе, она была достаточно актуальна. Спасибо всем участникам мероприятия, кто заинтересовался коучингом как действенным методом принятия жизнеопределяющих навыков Стивена Кови.

2011-03-28

Смотрите также: